La Asamblea Nacional de Nicaragua ha aprobado una Ley de Trato Digno y Equitativo a Pueblos Indígenas y Afrodescendientes a principios del mes de marzo de este año. Compruebo que, justamente, invoca no sólo el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes, sino también la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, pero resulta que en vano para algún aspecto clave. La Ley de Trato Digno y Equitativo contempla la presencia de empresas privadas en territorios indígenas imponiéndoles la obligación de capacitar “recursos humanos” en los mismos para contratar un mínimo de cincuenta por ciento entre “nativos” sin referencia al requisito previo, según tales normas de referencia, de consulta y consentimiento respecto a la presencia y la actividad empresariales, así como con un lenguaje que ofrece una imagen de falta de capacidad de la población afectada a dichos efectos de recibir consultas, recabar información y poder prestar, condicionar o denegar consentimiento.
Nenhum comentário:
Postar um comentário